L'accompagnement aux changements
individuel et collectif
NEWS
Améliorer sa pratique managériale
Le volet Management représente un axe central du rôle du Directeur, Directeur Adjoint ou Chef de Service des établissements médico-sociaux.
Il s’agit de motiver et fédérer les équipes, coordonner les actions, définir les objectifs prioritaires, s’appuyer sur l’équipe de cadres et garantir les moyens à la réalisation des missions. La vision stratégique aide à guider les personnels, à arbitrer quand celà est nécessaire, à garantir une mise en action de l’ensemble vers des objectifs clarifiés et compris de tous.
La formation proposée, de type coaching, doit permettre aux Directeurs, Directeurs Adjoints et Chefs de Services :
- Partager entre pairs leurs préoccupations de terrain
- Ouvrir un espace de réflexion, d’expérimentation et d’évaluation de sa posture managériale.
Prévenir et gérer les addictions en milieu professionnel
L'exemple du Conseil Général 13
Les conduites addictives peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés. Elles sont notamment à l’origine d’accidents du travail par modification de la perception du risque et/ou prise de risque, par perte d’attention ou de vigilance, par mise en danger du salarié lui-même ou de ses collègues, etc.
La prévention et la prise en charge des addictions sont nécessaires dans les entreprises. C’est dans ce contexte que le Conseil Général des Bouches du Rhône s’est engagé fortement dans la mise en œuvre d’un dispositif de prévention et de gestion du risque alcool au sein de ses services.
L’interview de l’Ingénieur de Prévention de la Direction des Ressources Humaines retrace la mise en œuvre et l’intérêt d’un tel dispositif de prévention
Les risques psychosociaux
Travailler mieux
Les risques psychosociaux concernent tous les phénomènes de souffrance au travail : stress, usure professionnelle, dépression, violences, addictions… Environ 47 % des salariés français déclarent souvent éprouver du stress au travail.
Comment se positionnent votre équipe, vos collaborateurs, vos salariés, et vous-même ?
Notre Cabinet vous accompagne dans votre politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux.
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LE CABINET - L'Equipe
En 2003, Nathalie BAUD et Christian MENARD créent le Cabinet Conseil Perspectives & Ressources.
Notre équipe intervient dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation.