Formation

Maltraitance Bientraitance

 

Renforcer les bonnes pratiques professionnelles.

 



Durée : 3 jours (2+1)

 

Mode de financement : Vous aider dans l'obtention de votre financement par UNIFAF ou l'ANFH. Nous contacter

 

formation gestion et prévention de la maltraitance, promotion de la bientraitance, dans le secteur médico-social et sanitaire, manager la bientraitance, signaux d'alarme

Détails

 

1- Pour qui ?

 

Pour tous les professionnels du secteur médico-social et sanitaire.

 

2- L'intervenant

 

Un consultant spécialisé dans la formation des professionnels du secteur médico-social et sanitaire

 

3- Objectifs

  • Resituer les implications de la Loi 2002 dans la relation Usager – Famille – Partenaire – Institution et appréhender le concept de
    bientraitance

  • Repérer, gérer et prévenir les phénomènes de maltraitance dans l’institution

  • Interroger son positionnement
    professionnel dans la relation de
    bientraitance à l’usager et à sa famille

  • Formaliser les « bonnes pratiques »
    de promotion de la bientraitance et les intégrer dans les projets individualisés

Mode de financement : Notre consultant est à votre écoute pour répondre à vos questions et vous aider dans l'obtention de votre financement

 

Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance

 

La Loi 2002 induit une relation Usager – Famille – Institution qui se base sur des principes éthiques et sur les droits des usagers en institution. Le concept de bientraitance apparaît au regard de celui de la maltraitance. Il oblige à mettre en œuvre une gestion des situations de maltraitance et une prévention des violences institutionnelles.

 

Les professionnels du secteur social et médico-social ont une implication relationnelle forte avec autrui. Ils sont exposés à des relations qui nécessitent une mobilisation constante de leurs ressources cognitives et émotionnelles. Dans ces conditions, la réflexion, la prise de recul et l’adaptation permanente des pratiques professionnelles est un véritable enjeu.


Les professionnels doivent pouvoir décliner les objectifs du projet d’établissement et des projets individualisés. Ils ont à mettre en œuvre les moyens et les méthodes qui en découlent. Puis à apprécier les effets des accompagnements mis en place. La bientraitance doit faire partie du fondement de leurs pratiques.

 

Nous proposons une formation aux équipes pluridisciplinaires autour de la question de la bientraitance.

 

Programme de la formation

 

Jours 1 & 2

  • Les responsabilités de l’institution en matière de lutte, de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance 

  • L’évaluation des pratiques des professionnels et des dynamiques institutionnelles

  • Les procédures de gestion de la maltraitance

  • Les obligations légales des professionnels ; la

  • Formalisation de la gestion de crise en établissement ;

  • Prévention des situations à risque

 

Jour 3

 

  • Les signaux d’alarme comme indicateurs de prévention

  • Faire vivre une culture institutionnelle de bientraitance 

  • Référentiel des bonnes pratiques et indicateurs qualité utiles au développement de la bientraitance 

  • Formalisation d'un plan d’action pour mieux gérer individuellement et collectivement les situations à risque de maltraitance au sein des établissements et intégrer la bientraitance dans les pratiques au quotidien.

Pour une approche Management de la bientraitance

 

 

Perspectives & Ressources vous accompagne également dans l'organisation et la mise en oeuvre concrète du management de la bientraitance au sein de vos établissements.

 

D'autres formes d'accompagnement existent, parmi lesquelles la formation au Management de la bientraitance.

 

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LE CABINET - L'Equipe

 

En 2003, Nathalie BAUD et Christian MENARD créent le Cabinet Conseil Perspectives & Ressources.

 

Notre équipe intervient dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation.

 

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