Formation

Améliorer son management

 

 

Mode de financement : Notre consultant est à votre écoute pour répondre à vos questions et vous aider dans l'obtention de votre financement. Nous contacter

 

formation management, posture managériale, développement de sa pratique de management

Détails

 

1- Constitution d'un groupe

 

Pour des Directeurs, Directeurs Adjoints, Chefs de service, souhaitant améliorer leur posture managériale et développer la dimension de pilotage stratégique.

 

2- L'intervenant

 

Un consultant spécialisé dans le coaching et la formation des managers

 

3- Objectifs

  • Prendre du recul sur ses pratiques
    professionnelles de managers.

  • Repérer les situations de
    management délicates ou difficiles et nécessaires à améliorer.

  • Identifier les ressources
    individuelles et collectives utiles à
    l’évolution des pratiques
    managériales.

  • Expérimenter des changements en lien avec un plan stratégique.

  • Mesurer les changements amorcés et définir son plan d’action
    spécifique adapté au contexte de sa structure.

Pour plus d'infos sur la formation et son financement :

 

Améliorer sa pratique managériale

 

Le volet Management représente un axe central du rôle du Directeur, Directeur Adjoint ou Chef de service des établissements médico-sociaux.

 

Il s’agit de motiver et fédérer les équipes, coordonner les actions, définir les objectifs prioritaires, s’appuyer sur l’équipe de cadres et garantir les moyens à la réalisation des missions. La vision stratégique aide à guider les personnels, à arbitrer quand celà est nécessaire, à garantir une mise en action de l’ensemble vers des objectifs clarifiés et compris de tous.


La formation proposée, de type coaching, doit permettre aux Directeurs et Directeurs Adjoints de partager entre pairs leurs préoccupations de terrain. Ouvrir un espace de réflexion, d’expérimentation et d’évaluation de sa posture managériale.

 

 

Durée : 4 jours en collectif + 1.5 jours en individuel

répartis sur plusieurs mois

 

Programme de la formation-action

 

 

4 jours en collectif : groupe de 5 à 8 managers

 

  • Chaque séance permet d’aborder les problématiques managériales du moment.

  • Des apports théoriques éclairent l’analyse des situations et les pistes d’actions.

  • Les participants expérimentent de nouvelles postures managériales entre chaque séance.

Trois 1/2 journées en suivi individualisé

  • Le suivi individualisé est construit sur mesure avec chaque manager.

  • Des indicateurs formalisés aident à l’évaluation des changements.

  • Un bilan avec le N+1 est organisé en fin de parcours.

En savoir plus

 

Pour une approche plus individuelle

 

D'autres formes d'accompagnement existent, parmi lesquelles le coaching professionnel individuel.

 

Découvrer notre proposition


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONTACT

 

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Actimart - 4 Allée des Informaticiens
13851 Aix en Provence Cedex 3


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Tél. : 04 42 63 27 84
Fax : 09 58 23 05 63


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LE CABINET - L'Equipe

 

 

En 2003, Nathalie BAUD et Christian MENARD créent le Cabinet Conseil Perspectives & Ressources. Notre équipe intervient dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation.

 

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