Objectifs

Pour les Managers coachés

  • Renforcer les capacités
    managériales de vos collaborateurs
    dans les situations à forts enjeux,

  • Améliorer leur leadership,
    leur management,

  • Améliorer leur fonctionnement
    avec leur équipe,

  • Faire face plus sereinement
    aux situations stressantes,

  • Accompagner une prise de poste
    ou un élargissement
    de responsabilités...

 

Pour les Salariés, Indépendants coachés...

  • Améliorer son relationnel,

  • S'affirmer dans son environnement
    professionnel,

  • Se positionner de manière
    plus adaptée,

  • Faire face plus sereinement
    aux situations stressantes,

  • S'engager dans une démarche
    d'évolution de carrière...

Nos Atouts

  • Un coach diplômé vous
    accompagne

  • La supervision de nos pratiques

  • Un respect de l'éthique
    et de la déontologie Coaching

  • Une écoute active, empathique
    et bienveillante

  • Une aide pour obtenir un
    changement, atteindre un objectif, mobiliser vos compétences

  • Une approche orientée solution

Pour plus d'infos sur le coaching et son financement :

 

Coaching - Pour accompagner un changement professionnel

 

  • Vous êtes Manager et vous souhaitez prescrire un coaching professionnel à un de vos collaborateurs. Nous vous rencontrons et vous proposons de conduire un entretien avec votre collaborateur. Nous vérifions le volontariat et définissons les conditions de déroulement du coaching d'entreprise.

  • Vous êtes Salarié, Indépendant, Demandeur d'Emploi, le Coaching professionnel est un outil au service d'un changement professionnel. Chacun peut décider à un moment donné de sa carrière de bénéficier d'un accompagnement professionnel personnalisé.

Déroulement du coaching professionnel individuel

 

Pour les Managers

 

Une étape préliminaire au Coaching professionnel permet de cadrer la démarche.
Cette première rencontre est offerte par notre Cabinet et sans engagement.

 

La rencontre permet de :

  • Confirmer le volontariat et l'engagement de votre collaborateur dans le Coaching
  • Instaurer les conditions d'une relation efficace et confiante
  • Connaître le contexte spécifique de l'entreprise et du salarié
  • Définir et analyser la nature de ses besoins et objectifs
  • L'informer des conditions de déroulement du Coaching, ainsi que des méthodes
    et techniques mises en œuvre
  • Le collaborateur accepte ou non le coaching prescrit. Il choisit son coach.

 

Pour les Salariés, Indépendants, Demandeurs d'Emploi...

 

Une étape préliminaire au Coaching professionnel permet de cadrer la démarche.
Cette première rencontre est offerte par notre Cabinet et sans engagement.

 

La rencontre permet de :

  • Confirmer votre engagement dans le Coaching
  • Instaurer les conditions d'une relation efficace et confiante
  • Connaître le contexte spécifique de votre fonction et entreprise
  • Définir et analyser la nature de vos attentes
  • Vous informer des conditions de déroulement du Coaching, ainsi que des méthodes
    et techniques mises en œuvre.

Modalités de mise en oeuvre du coaching professionnel

 

Pour les Managers

  1. Une convention est signée entre le prescripteur, le coaché et Perspectives & Ressources
  2. Six séances de 2 heures sont planifiées avec le coaché.
    La fréquence des séances est d'environ toutes les 3 semaines
  3. Un bilan intermédiaire tripartite est organisé
  4. Une séance de synthèse avec une restitution faite par le coaché au prescripteur

 

Pour les Salariés, Indépendants, Demandeurs d'Emploi...

  1. Une convention est signée entre votre entreprise ou vous-même et Perspectives & Ressources
  2. Six séances de 2 heures sont planifiées avec vous.
    La fréquence des séances est d'environ toutes les 3 semaines
  3. Entre chaque séance, vous mettez en pratique des préconisations
  4. Un bilan conclut la démarche coaching

 

CONTACT

 

Perspectives et Ressources
Actimart - 4 Allée des Informaticiens
13851 Aix en Provence Cedex 3


contact@perspectiveset.com

Tél. : 04 42 63 27 84
Fax : 09 58 23 05 63


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LE CABINET - L'Equipe

 

En 2003, Nathalie BAUD et Christian MENARD créent le Cabinet Conseil Perspectives & Ressources. Notre équipe intervient dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation. En savoir +

 

NOS PARTENAIRES

 

Aix Coaching Etudiant

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