Objectifs

  • Se positionner professionnellement

  • Se restructurer personnellement

  • Eclairer un projet cohérent avec le marché

  • Choisir des moyens de l’atteindre

Nos Atouts

  • Une pratique du Bilan de Compétences de plus de 10 ans

  • Des psychologues diplômés

  • Un recours à des tests
    psychométriques validés et
    analysés par nos consultants-
    psychologues

  • Une bonne connaissance de
    l'accompagnement des personnes
    dans le respect de la déontologie
    et du secret professionnel

  • Une bonne connaissance des
    entreprises et du tissu
    économique local

Agréments et financement

  • Accréditation de notre cabinet par différents OPCA : ANFH, UNIFAF, ...

  • Finacement direct par l'entreprise.

Pour prendre un rdv avec un Consultant de Perspectives & Ressources ou pour être contacté pour une Info-Bilan, merci de nous laisser vos coordonnées :

 

Bilan de Compétences : être acteur de sa carrière

 

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Faire le point sur vos aptitudes et motivations. Notre prestation Bilan de Compétences s'adapte précisement à vos besoins et vos attentes.

 

Le Bilan de compétences approfondis vous permet de définir un projet professionnel ou de formation.

 

Entreprendre un bilan de compétences, c’est être acteur de sa carrière. C'est entrer dans un processus de développement personnel dynamique et interactif, se fixer un projet professionnel stimulant, se donner des orientations de carrière.

 

Déroulement de votre Bilan de compétences

 

Une étape préliminaire au Bilan, l'Info-Bilan, permet de cadrer la démarche. Cette première rencontre est offerte par notre Cabinet et sans engagement.

 

Le consultant Bilan vous reçoit pendant une heure pour :

  • Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences
  • Présenter nos méthodes et techniques mises en œuvre
  • Instaurer les conditions d'une relation efficace et confiante


Puis, le Bilan de compétences se déroule, selon la loi du 31/12/1991, sur 24 heures réparties sur une durée de 8 à 12 semaines (entretien de face à face avec le consultant + un travail personnel du bénéficiaire à réaliser entre les séances).

 

5 entretiens approfondis d'une durée moyenne de 3 heures se déroulent avec le consultant :

  • Entretien 1 : Historique professionnel
  • Entretien 2 : Analyse de personnalité
  • Entretien 3 : Projet
  • Entretien 4 : Confrontation et décision
  • Entretien 5 : Synthèse et plan d'action


A l'issue de chaque entretien, un travail personnel (réflexion sur un livret d'auto-évaluation, documentation, recherches, rencontres…) est demandé au bénéficiaire.

 

La prestation se termine par la remise d'un document de synthèse, soumis à l'évaluation du bénéficiaire et conforme à la réglementation en vigueur.

 

Le consultant réalise un suivi de la prestation à six mois.

Modalités de mise en oeuvre de votre Bilan

 

Vous pouvez financer votre Bilan de Compétences :

  • soit dans le cadre du plan de formation de votre entreprise

  • soit dans celui de votre Congé « Bilan de Compétences » :

    • Vous justifiez d'au moins cinq années d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise. Vous pouvez demander une autorisation d'absence d'une durée maximale de 24 heures à votre employeur pour réaliser votre Bilan . Vous pouvez alors présenter une demande de prise en charge des dépenses afférentes à ce congé à l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) auquel votre employeur verse la contribution destinée au financement des congés individuels de formation. Votre rémunération est maintenue pendant les 24 heures de bilan. Elle vous est versée par votre employeur, lequel est remboursé par l'OPCA. La réalisation du bilan est subordonnée à la signature d'une convention.

    • Vous êtes salarié en CDD. Vous pouvez également bénéficier du congé de bilan de compétences si vous justifiez d'une ancienneté de 24 mois en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois sous CDD au cours des 12 derniers mois.

  • soit dans le cadre de votre DIF.
CONTACT

 

Perspectives et Ressources
Actimart - 4 Allée des Informaticiens
13851 Aix en Provence Cedex 3


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Tél. : 04 42 63 27 84
Fax : 09 58 23 05 63


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LE CABINET - L'Equipe

 

En 2003, Nathalie BAUD et Christian MENARD créent le Cabinet Conseil Perspectives & Ressources. Notre équipe intervient dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation.

 

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